Стажировки для начинающих

[Юлия Хомякова]

Коллеги из комиссий субъектов! Подскажите, кто проводит стажировки для начинающих отв. секретарей-муниципалов? может есть какие-то наработки, алгоритмы таких стажировок? поделитесь, плиииз...

[Владимир Сергеевич]

что сказать.. у нас с давних пор отработана..следующая схема..при смене и назначении..нас информируют..и в течении первых трех месяцев(для тех кто в единственном числе на муниципальном уровне)..приглашаем к себе в аппарат областной на собеседование и ознакомление с нашими требованиями,документами.подходами так сказать на "первичную лекцию"..что и как делать над чем работать.., затем прикрепляем к "старослужащим" из ближайшей муниципальной комиссии-чтоб были на связи,спрашивали,консультировались.общались и даже возможно сьездили в "гости"... затем на очередной наш областной семинар для руководителей и специалистов КДН и на Курсы в Академию..
вот как то так..и такая традиция..

[Юлия Хомякова]

что сказать.. у нас с давних пор отработана..следующая схема..при смене и назначении..нас информируют..и в течении первых трех месяцев(для тех кто в единственном числе на муниципальном уровне)..приглашаем к себе в аппарат областной на собеседование и ознакомление с нашими требованиями,документами.подходами так сказать на "первичную лекцию"..что и как делать над чем работать.., затем прикрепляем к "старослужащим" из ближайшей муниципальной комиссии-чтоб были на связи,спрашивали,консультировались.общались и даже возможно сьездили в "гости"... затем на очередной наш областной семинар для руководителей и специалистов КДН и на Курсы в Академию..
вот как то так..и такая традиция..

спасибо, ВС! вот как раз и хотела какой-нибудь наработанный алгоритм по первичному собеседованию и ознакомлению, по "первичной лекции"

[Канарева Наталья]

Юля, добрый день! В принципе у нас такая же система. Только назначение штатных сотрудников муниципальных комиссий проходит по согласованию с областной комиссией. И уже на этом этапе до назначения на должность мы приглашаем к нам на беседу и общаемся. За последнее время уже двоих не согласовали чисто по деловым качествам и полного незнания делопроизводства и хотя бы мало-мальски проблем детства. И это не смотря на высшее образование. А потом после назначения приглашаем на полноценную беседу с разъяснением законодательства и т.д. и т.п. С такими работниками находимся на постоянной связи по эл.почте и приходится иногда выезжать в район.
Дважды в год проводим со всеми выездные семинары, перед которыми заранее собираем вопросы, готовимся сами и готовим прокуратуру. А в целом, конечно обучение вновь прибывших ложится на наши плечи.

[Владимир Сергеевич]

в принципе понимаемо.. только ньюанс есть..по большей части субьектов РФ в своем Законе о КДН (нет такой процедура)согласование кандидатуры на должность в КДН муниципалитета с аппаратом региональной комиссии, а в части- есть такое..,а в части просто- договорились о таком(без оформления в законодательно-нормативных актах)...

[Канарева Наталья]

В нашем областном законе есть норма согласования состава комиссии. Мы ее отстояли у прокуратуры , т.к. данное полномочие по формированию комиссии является государственным полномочием, переданным муниципалам, и мы должны осуществлять контроль за его исполнением. Поэтому так и действуем.

Отправлено спустя 18 секунд:
В нашем областном законе есть норма согласования состава комиссии. Мы ее отстояли у прокуратуры , т.к. данное полномочие по формированию комиссии является государственным полномочием, переданным муниципалам, и мы должны осуществлять контроль за его исполнением. Поэтому так и действуем.

[Татьяна Поздеева]

А меня никто не стажировал. Решение надо было принять за ночь. Всю работу расписали как перспективную с возможностью карьерного роста. Сказали, главное - понять принцип работы, выработать алгоритм и тогда будет работать легче, цикличность - от заседания к заседанию.
В общем, окончательно въехала я в работу только через год, после курсов в Саратове. До сих пор в некоторые детали въезжаю.

[Владимир Сергеевич]

Про Ленинградское от Наталии..сколько юристов столько и прокуроров..по интерпритации..у нас -передали гос.полномочия-значит они(муниципалы) теперь сами вправе набирать людей для исполнения полномочий..и значит это мера их ответственности и спроса за это..вроде тоже логично..с другой стороны- как судить о кандидате по анкете и собеседованию..здесь мое мнение За и Против = 50 на 50.. у нас умные Председатели либо советуются со мной или присылают на "просмотр"-собеседование......
так что - чтоб не делалось..лишь бы КДН и люди в КДН работали.. как то так..